Un principat european situat în Pirinei, cu o populație de 90.105 locuitori, se confruntă cu o criză de forță de muncă, în ciuda unui standard de viață ridicat. Această țară prosperă, aflată între Franța și Spania, se bucură de un PIB pe cap de locuitor de 42.320 de dolari, adică aproximativ 39.000 de euro, plasându-se printre cele mai puternice economii ale Europei.
Căutare urgentă de angajați și salarii atractive
În timp ce veniturile reflectă o situație economică favorabilă, cu un venit brut lunar mediu de 3.700 de euro, care depășește media europeană, principatul se confruntă cu o cerere crescută de angajați. Salariul mediu lunar a atins 2.760,46 euro în mai 2026, ceea ce reprezintă o creștere de 7,7% față de anul anterior. De asemenea, salariul median a crescut cu 5,2%, ajungând la 2.235,73 euro.
Toate sectoarele economice din Andorra beneficiază de aceste creșteri salariale, iar comerțul cu amănuntul a înregistrat cea mai mare creștere, de 14,5%, ajungând la un salariu mediu de 2.405,99 euro. Sectorul financiar continuă să conducă, având un salariu mediu de 4.972,10 euro, în timp ce industria ospitalității și agricultura se află la capătul inferior al spectrului, cu salarii medii de 2.151,69 euro și, respectiv, 2.000,11 euro.
Nevoia de muncitori străini și măsuri guvernamentale
Din păcate, forța de muncă locală nu mai este suficientă pentru a sprijini economia în expansiune. Deși guvernul a redus cotele de imigrație la 800 de permise generale pentru acest an, a fost necesară aprobarea a 250 de permise suplimentare în iunie, ce se concentrează pe ocuparea locurilor de muncă deficitare în sectoare precum sănătatea, educația și transportul public.
De asemenea, turismul joacă un rol important în crearea locurilor de muncă. Pentru vara anului 2026, principatul a aprobat 500 de permise temporare pentru industria hotelieră, adăugând ulterior încă 250. Cei mai căutați angajați sunt chelnerii, cameristele și bucătarii. A fost introdus și un program-pilot pentru recrutarea de muncitori din străinătate, cu 450 de permise disponibile pentru perioada decembrie 2026 – august 2027, ceea ce sugerează o extindere a activității turistice și în afara sezonului de vârf.
Salariile atractive nu sunt singurul motiv pentru a lucra în Andorra. Lucrătorii străini beneficiază de o săptămână de muncă de 40 de ore, 30 de zile de concediu anual și protecție socială prin Fondul de Asigurări Sociale Andorran (CASS). Contribuția lucrătorilor la acest fond este de 6,5%, iar impozitul pe venit rămâne relativ scăzut, fără impozit pentru veniturile sub 24.000 de euro și o cotă maximă de 10%.
Deși Andorra nu este parte a Uniunii Europene, cetățenii străini nu au dreptul automat de muncă, însă cei din UE beneficiază de proceduri simplificate, în special cetățenii din Franța, Spania și Portugalia având condiții preferențiale, în special în privința reîntregirii familiei.
Sursa articol: https://newsweek.ro/economie/o-tara-europeana-cu-doar-90000-de-locuitori-cauta-urgent-angajati-si-ofera-salarii-de-pana-la-5000-de-euro
Sursa foto: Inquam Photos
